Công ty

Điểm mạnh và điểm yếu của một công ty với các ví dụ

Khả năng phục hồi của một tổ chức tăng từ việc xác định điểm mạnh và điểm yếu của nó. Nhờ chẩn đoán nội bộ này, một thực thể có thể thiết kế một kế hoạch hành động để tối ưu hóa kết quả của nó thông qua sự chú ý này đến các tài nguyên có sẵn. Trong bài viết này, chúng tôi mô tả các điểm mạnh và điểm yếu của một công ty với các ví dụ có thể

Sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị của một công ty: định nghĩa và ví dụ

Những doanh nhân và doanh nhân khởi động các dự án bắt đầu từ một ý tưởng cụ thể, tăng mức độ thành công của họ khi họ đưa ra quyết định dựa trên tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị của một công ty. Cũng giống như một người hạnh phúc hơn khi anh ta tăng mức độ hướng nội để biết chính mình, quan sát nội bộ này về thực tế của công ty là điều cần thiết. Trong chúng tôi phản ánh về chủ đề này: sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị của một công ty . Các yếu tố có ý nghĩa thiết yếu tron

Tầm quan trọng của giao tiếp trong công ty

Truyền thông tổ chức là chìa khóa cho sự phát triển chính xác của một công ty trong khi việc truyền tải thông tin mang tính quyết định cả bên trong và bên ngoài. Giao tiếp có mặt trong làm việc nhóm và phối hợp giữa các bộ phận khác nhau, nhưng nó cũng rất cần thiết ở bên ngoài vì một công ty truyền đạt thông tin về bản thân đến xã hội và khách hàng. Một truyền thông cũng liên tục phát triển kể từ hiện tại, thực tế kỹ thuật số của nhiều công ty cũ

Làm thế nào để xử lý căng thẳng công việc

Căng thẳng công việc đề cập đến một trong những loại căng thẳng, cụ thể là diễn ra trong khu vực làm việc. Hiện nay, lĩnh vực công việc là một trong những nguồn quan tâm chính của người dân. Ngoài ra, điều kiện làm việc ngày càng bấp bênh và bóc lột, vì lợi ích kinh tế của các công ty chiếm ưu thế đối với sức khỏe của người lao động trong mô hình tổ chức công việc hiện nay. Nếu bạn muốn biết làm thế nào để đối phó với loại căng thẳng này, hãy tiếp tục đọc bài viết của chúng tôi về: Làm thế

Phong cách lãnh đạo theo Goleman

Hiện tượng lãnh đạo đề cập đến ảnh hưởng của một người (lãnh đạo) đối với các thành phần khác của nhóm. Theo Từ điển Di sản Mỹ, lãnh đạo là "kiến thức, thái độ và hành vi được sử dụng để tác động đến mọi người để đạt được sứ mệnh mong muốn". Nếu bạn đọc bài viết Tâm lý học trực tuyến sau đây, bạn sẽ có thể xác định các đặc điểm của một nhà lãnh đạ

Giao tiếp quyết đoán trong công việc: định nghĩa và ví dụ

Giao tiếp trong công ty có mặt ngay từ khi ứng viên bắt đầu quá trình lựa chọn trong thực thể đó. Giao tiếp quyết đoán là một trong những điều không chỉ coi trọng các từ mang tính xây dựng, mà còn là giai điệu của thông điệp để tạo ra một môi trường tổ chức thân thiện , chăm sóc những người là một phần của nơi đó. Trong lĩnh vực kinh doanh, không chỉ có sự tương tác trực diện mà còn có sự trao đổi thông tin thôn

Các loại phỏng vấn việc làm

Một quy trình tuyển chọn trong công ty có thể được tích hợp bởi các loại bài kiểm tra khác nhau nhằm mục đích chọn ứng viên đáp ứng các năng lực của công việc đó. Mỗi chuyên gia có được sự tự tin lớn hơn trong việc khắc phục các loại động lực này từ kinh nghiệm của chính họ. Các loại khác nhau của các cuộc phỏng vấn việc làm là gì? Trong đó, chúng tôi liệt kê nhữn

Các loại lãnh đạo doanh nghiệp

Lãnh đạo là điều cần thiết để lãnh đạo một nhóm gồm những người khác nhau hợp tác để đạt được các mục tiêu chung như là một phần của cùng một dự án. Lãnh đạo không phải là bẩm sinh mà được hoàn thiện trong thực tiễn kinh nghiệm. Đổi lại, mỗi chuyên gia cá nhân hóa một mô hình lãnh đạo dựa trên cách sống riêng c

Điểm mạnh và điểm yếu để nói trong một cuộc phỏng vấn việc làm

Một cuộc phỏng vấn việc làm là một cơ hội để có được công việc đó. Cuộc họp này giữa công ty và ứng viên đánh giá câu hỏi là một công cụ thiết thực để hiểu rõ hơn về chuyên môn. Thông qua các câu trả lời mà ứng viên đưa ra thông qua giao tiếp bằng lời nói và ngôn ngữ phi ngôn ngữ của mình, người phỏng vấn có thể biết người trước mặt từ quan điểm về năng lực của mình. Trong tìm kiếm công việc đang hoạt động, bạn hoàn thiện sơ yếu lý lịch của bạn để trình bày hình ảnh tốt nhất của bạn. Và bạn cũng

Làm thế nào để làm dịu sự lo lắng trong công việc

Có một rối loạn lo âu có thể có một tác động đáng kể đến nơi làm việc. Mọi người có thể từ chối một chương trình khuyến mãi hoặc cơ hội khác vì nó liên quan đến các hành vi gây lo lắng như đi du lịch hoặc nói trước công chúng; phát minh ra lý do để rời khỏi các bữa tiệc văn phòng, bữa trưa của nhân viên và các sự kiện hoặc cuộc họp khác với đồng nghiệp; hoặc không thể đáp ứng thời hạn. Công việc có tạo ra sự lo lắng cho bạn không? Trong bài viết này, chúng tôi cho bạn biết làm thế nào để vượt qua sự lo lắng trong cô

Làm thế nào để bỏ một công việc tôi không thích

Một trong những trọng tâm chính của sự đau khổ là một người mà một người trải nghiệm khi anh ta làm một công việc mà anh ta không thích và sống với một cuộc đấu tranh nội tâm liên tục cho thấy một cuộc tranh luận về cảm xúc giữa việc rời khỏi vị trí đó hoặc ở trong đó. Từ bỏ công việc là một quyết định tạo ra chóng mặt ở cấp độ cảm xúc vì sự ổn định kinh t

Làm thế nào để chủ động trong công việc

Có một lý do tại sao chủ động được liên kết với thành công. Những người đóng vai trò tích cực tại nơi làm việc là những người chắc chắn hoạt động tốt hơn và được cấp trên ghi nhận. Bằng cách học cách giải quyết các nhiệm vụ dễ dàng và khéo léo hơn, bạn có thể làm việc hiệu quả hơn, tránh những cạm bẫy và trải nghiệm sự phát triển chuyên nghiệp nhanh hơn. Trong bài viết này, chúng tôi trình bày một số mẹo có thể giúp bạn biết cách chủ động trong công việc . Chủ động là gì: n

Làm thế nào để kiên nhẫn trong công việc

Kiên nhẫn là một trong những đức tính quan trọng nhất trong cuộc sống và, cũng, trong công việc. Trong một môi trường được đánh dấu bằng việc đạt được các mục tiêu trước mắt, khả năng cạnh tranh và thời hạn, sự kiên nhẫn trở thành một thành phần của khả năng phục hồi làm tăng mức độ hạnh phúc của bạn trong lĩnh vực chuyên nghiệp. Tuy nhiên, kiên nhẫn như một đức tính không phải là bẩm sinh mà được hoàn thiện và đào tạo trong lĩnh vực kin

Lời khuyên để hạnh phúc trong công việc

Công việc rất quan trọng trong cuộc sống của một người. Bạn dành rất nhiều giờ để đắm chìm trong các dự án chuyên nghiệp, niềm hạnh phúc đó là cảm giác bạn trải nghiệm khi bạn ở nơi bạn thực sự muốn. Có những phanh thực sự trở thành trở ngại cho hạnh phúc. Ví dụ: điều kiện việc làm bấp bênh, làm một công việc bạn không thích hoặc môi trường

Tôi đã nghỉ việc và hối tiếc, tôi có thể làm gì?

Nhiều lần chúng ta có thể hành động theo xung. Sự căng thẳng và căng thẳng thường gặp phải trong môi trường làm việc đôi khi có thể khiến chúng ta đưa ra quyết định một cách hơi vội vàng và sau đó chúng ta hối hận. Điều quan trọng là, trước khi bùng nổ, hãy suy nghĩ cẩn thận về các bước tiếp theo của bạn và kế hoạch bạn có trong công việc. Nhưng sự ưu tiên này không phải lúc nào cũng có thể và do đó, bạn có thể thấy mình trong tình huống &quo

Bắt nạt nơi làm việc: định nghĩa và ví dụ

Bắt nạt tâm lý tại nơi làm việc, còn được gọi là di chuyển công việc là một vấn đề phổ biến. Mặc dù thuật ngữ để chỉ tình huống này là mới, nhưng hiện tượng này tồn tại ở các dạng khác nhau từ khi bắt đầu thế giới làm việc. Định nghĩa của lao động lao động sẽ là "các cuộc tấn công quấy rối, có hệ thống

Phần mềm quản lý cho các nhà tâm lý học: cách thức hoạt động và lợi thế của nó

Ngày nay, kinh doanh không ngừng thay đổi và phát triển. Các dịch vụ có thể được cung cấp từ một trung tâm, có thể là tư vấn trị liệu, thẩm mỹ viện hoặc bất kỳ doanh nghiệp nhỏ nào, rất khác so với các dịch vụ được cung cấp nhiều năm trước. Nhờ các chương trình quản lý doanh nghiệp, doanh nghiệp của chúng tôi có thể p

Các loại quấy rối nơi làm việc hoặc mobbing

Một môi trường làm việc tốt là một tình huống có thể được coi là lý tưởng cho bất kỳ người nào vì nó thậm chí có thể xác định liệu họ có tiếp tục làm việc ở cùng một nơi hay không. Điều quan trọng là có một môi trường làm việc tốt trong công việc mà thậm chí nhiều người có thể thích ở lại làm việc trong cùng một công ty mặc dù trong một công ty khác họ có thể nhận được nhiều lợi ích kinh tế hơn. Một trong những hiện tượng khó chịu nhất ở nơi làm việc là quấy rối hoặc làm việc tại nơi làm việc. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải

Sự khác biệt giữa huấn luyện và cố vấn

Huấn luyện và cố vấn là hai ngành học tạo ra xu hướng trong xã hội ngày nay kể từ khi chúng ta sống trong một thời khắc lịch sử, trong đó có nhận thức lớn hơn về tầm quan trọng của giáo dục cảm xúc. Những kỷ luật này có một điểm chung: chúng là hai phương tiện giúp đỡ. Tuy nhiên, phương pháp là khác nhau và chính ở khía cạnh đó, chúng tôi đặt sự chú ý

Cách thiết lập và quản lý tủ tâm lý

Bạn đã hoàn thành khóa đào tạo của mình như một nhà tâm lý học và muốn tiến một bước lớn? Có rất nhiều lối thoát sau khi làm một nghề nghiệp tập trung vào sức khỏe tâm thần, bạn có thể quản lý các tổ chức, tạo ra sự đối lập cho một quảng trường công cộng và tất nhiên, bạn có thể mở văn phòng tâm lý của riêng mình. Ban đầu có vẻ như là một nhiệm vụ bất khả thi, đó là bắt đầu kinh doanh từ đầu và tổ chức mọi thứ với các cô